PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL – PDI: 2022-2026

O Plano de Desenvolvimento Institucional é um instrumento de Estado para planejamento estratégico, um documento institucional, que tem como propósito apresentar a estrutura organizacional com foco nos valores, missão, objetivos, estratégias, metas e ações, buscando definir com mais precisão a atuação da Universidade Estadual do Piauí- uma instituição multicampi- bem como descrever a capacidade de resposta às necessidades externas. Ao fazê-lo, o PDI se apresenta como um instrumento voltado para refletir e alterar aquelas condições que não se encontram satisfatórias e fortalecer as já consolidadas, de forma que seja possível enfrentar os desafios da educação superior no Estado e avançar ainda mais nas ações de desenvolvimento da Universidade, articulando-se com as instâncias sociais e governamentais ao permitir que a instituição apresente respostas adequadas à demanda da comunidade acadêmica.

Este PDI foi concebido após uma série de reuniões realizadas conforme calendário previamente definido e construído, em conjunto com as instâncias envolvidas; e em razão da pandemia do Covid-19, ocorreram remotamente. As reuniões contaram com a participação e envolvimento de todos os Campi da UESPI. Nos debates, foi discutido acerca da metodologia e do sistema de coleta das informações, bem como das premissas que norteiam a efetivação e a concretização dos anseios da comunidade, pautando-se no presente e vislumbrando o futuro.

A primeira premissa corresponde à necessidade de desenvolvermos mecanismos sistemáticos de avaliação de resultados, de forma a confirmar, ao longo de toda sua implementação, a adequação dos seus fundamentos e objetivos, assim como a correção técnica dos seus programas, projetos e ações.

A segunda premissa verifica-se na preocupação em adotar medidas para a viabilização e instalação de mecanismos para execução, que deverão ser continuamente testados, considerando sua lógica e resultados, os quais devem ser perseguidos mediante atuação integrada com o Governo e cada unidade que compõe a Universidade.

A terceira premissa diz respeito ao fato de que a adoção de níveis elevados de governança, transparência e prestação de contas - se revela central - para a adequada avaliação pela sociedade das ações a cargo de cada um dos agentes partícipes desta IES. Dessa forma, o Plano de Desenvolvimento Institucional da UESPI, vigência 2022-2026, tem o propósito de integrar todos os seus níveis, para a consecução dos seus legítimos anseios.

Ressaltamos também o fato de que PLANEJAR é um ato dinâmico na gestão e quanto mais pessoas se apropriarem e incorporarem o processo de construção, melhores serão os mecanismos de acompanhamento, execução e avaliação.

A Comissão Central de Elaboração do PDI da UESPI conta com representantes das Pró- Reitorias, assessoria especial da Reitoria, das Comissões Locais, estruturadas em cada Campus e Centro da UESPI, dos representantes docentes, discentes, técnicos administrativos e da sociedade civil organizada.

Para conduzir este trabalho foram criadas as seguintes Comissões:

• Comissão Central de Elaboração do PDI da UESPI;
• Comissão Local dos Campi de Parnaíba, Piripiri, Campo Maior, Clóvis Moura, Torquato Neto,Oeiras, Floriano, Picos, Uruçuí, Bom Jesus, São Raimundo Nonato e Corrente.

A importância desse instrumento de planejamento estratégico, resultado de um processo de construção de forma participativa e harmônica, reside no contexto econômico (social, geográfico e político), porém com problemas na execução em decorrência das dificuldades existentes.

Portanto, fez-se necessária a mobilização, organização, estudos, reflexões. Contamos com a participação das comissões locais para preenchimento dos formulários com sugestões, destacando as vivências de cada um dos campi e centro. Por esse motivo o processo de elaboração do PDI contou com as seguintes etapas: prestação de contas do PDI, 2017-2021; início dos trabalhos com as comissões locais discutindo acerca dos conceitos, bases de construção, diretrizes e ferramentas necessárias à elaboração do PDI; interação com as comissões locais, de modo que estas pudessem manifestar suas percepções, opiniões, sugestões acerca do processo de elaboração bem como sugestões para composição do documento. Após análise, sistematização e consolidação das sugestões e propostas, o documento foi finalizado e submetido à apreciação do Conselho Universitário da UESPI e Conselho Diretor da FUESPI.

Prof. Dr. Evandro Alberto de Sousa - REITOR